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劳动部


劳动部关于1994年上半年全国矿山企业职工因工伤亡事故情况的通报
劳动部


各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院有关部、委、直属机构劳动（安全）管理部门：
据统计，1994年上半年全国矿山企业共发生职工因工伤亡事故3979起，死亡5198人，重伤1050。与1993年同期相比，事故起数上升2．58％，死亡人数上升14．64％，重伤人数下降3．4％。其中：国有矿山企业死亡1274人，上升0．47％；集体所
有制矿山企业死亡2588人，下降21．67％；私营矿山企业死亡472人，上升108．25％；其他所有制矿山企业死亡28人，下降6．67％；无证矿山死亡836人，上升26．28％。
从各地区情况看，与去年同期相比，北京、山西、辽宁、安徽、福建、山东、湖北、广东、广西、四川、青海、海南的矿山企业职工因工死亡人数有所下降，其他地区均有不同程度的上升。
从各行业情况看，除金属矿山的死亡人数下降外，煤矿、非金属矿、其他矿山的死亡人数均有上升。金属矿山死亡304人，下降17．62％；煤矿死亡4186人，上升19．29％；非金属矿山死亡562人，上升3．69％；其他矿山死亡32人，上升6．67％；石油和天
然气矿山死亡14人，去年同期未做统计。
从事故类别看，以冒顶片帮、瓦斯煤尘爆炸、中毒和窒息、提升车辆伤害、透水五类事故为多。与去年同期相比，除冒顶片帮事故下降1％外，其余四类事故均有较大幅度的上升。这五类事故的死亡人数占各类事故总死亡人数的76．13％。
从重大事故情况看，1994年上半年全国矿山企业共发生一次死亡3人以上重大伤亡事故242起，死亡1625人。与去年同期相比，事故起数和死亡人数分别上升50．31％和46．93％。其中煤矿发生216起，死亡1511人，分别上升57．66％和57．06％，
一次死亡10人以上重大伤亡事故41起，死亡731人，分别比去年同期上升28．12％和49．20％。其中煤矿发生40起，死亡718人，分别上升37．93％和58．50％。在一次死亡10人以上事故中，以瓦斯煤尘爆炸事故为多，共发生28起，死亡560人，分别比
去年同期上升16．67％和53．01％，其事故起数和死亡人数分别占10人以上事故总起数和总死亡人数的68．29％和76．61％。
上述情况表明，全国矿山企业职工伤亡事故仍在继续上升，安全生产形势严峻。造成这种状况的主要原因是：
1．一些矿山企业及其主管部门，安全管理不到位，安全生产责任制不落实，重效益，轻安全，短期行为严重。
2．采掘一线的作业人员素质偏低，大量的农民工和临时工未经培训即上岗作业“三违”现象严重，屡禁不止。
3．多数乡镇矿山不具备起码的安全生产条件，急功近利，乱采滥挖，争抢资源，越界开采，重大恶性事故不断发生。
4．对事故查处不严肃、不及时；瞒报、漏报事故的现象时有发生，不能及时从事故中吸取教训，致使同类事故重复发生。
5．随着市场经济的发展，国有矿山企业逐步实行自负盈亏，但企业目前普遍遇到了资金紧张、经济效益差的困难，安全投入减少。这也是导致事故多发的一个因素。
为了减少矿山企业伤亡事故，控制重大恶性事故的发生，扭转事故上升的局面，特提出如下要求：
1．各级劳动部门要认真履行《矿山安全法》赋予的职责，深入矿山企业，进行现场安全监察，严肃查处伤亡事故，加大执法力度，对违法行为要坚决做到严格执法，违法必究。
2．各矿山企业及其主管部门要认真贯彻《矿山安全法》，建立健全安全生产责任制，加强职工的安全教育和培训，保证安全投入，减少事故隐患，搞好安全生产。在市场经济体制下，安全生产工作只能加强，不能削弱。
3．要切实做好乡镇矿山的整顿工作，对不具备起码安全生产条件和存在重大事故隐患的矿山，要根据《矿山安全法》和有关规定，责令整改，限期达不到规定的，要坚决关闭。



1994年9月5日
安徽省芜湖市人民政府


芜湖市人民政府关于印发《留学人员芜湖创业园管理办法》的通知

芜政〔2004〕26号
　　 各县、区人民政府，经济技术开发区、长江大桥开发区管委会,市政府各部门、各直属单位：
　　 《留学人员芜湖创业园管理办法》经2004年4月25日市人民政府第16次常务会议审议通过，现予印发。请遵照执行。
　　
　　
　　
芜湖市人民政府
　　二OO四年八月六日

　　
　　
留学人员芜湖创业园管理办法

　　
　　
　　第一条 为全面实施人才战略，更好地发挥高层次人才的作用，鼓励留学人员来本市创业，根据国家、省有关规定，结合我市实际，制定本办法。
　　 第二条 本办法所称留学人员是指：
　　 (一)在国外获得学士以上学位或取得专业技术资格证书的人员；
　　 (二)在国内获得本科以上学历或者中级以上专业技术职务任职资格，并到国外高等院校或者科研机构和知名企业进修研读、项目开发一年以上的访问学者、研修人员；
　　 (三)出国留学并取得外国长期居留权和留学国再入境资格的人员；
　　 (四)在国外学有所长、我市急需人员。
　　 留学人员资格由市人事局审定。
　　 第三条 留学人员芜湖创业园(以下简称创业园)，设在芜湖经济技术开发区内。创业园的日常管理工作由创业园管理办公室负责。
　　 第四条 创业园管理办公室的主要职责是：
　　 (一)接待留学创业人员，提供咨询服务；
　　 (二)审定留学人员企业资格；
　　 (三)办理留学人员进园企业的有关手续；
　　 (四)对进园企业进行创业辅导；
　　 (五)为进园企业提供良好的创业环境；
　　 (六)编制创业园的发展规划；
　　 (七)组团参加国内外引进留学人员的招聘活动。
　　 第五条 鼓励留学人员进园从事技术开发、技术咨询、技术服务、技术贸
　　易，兴办各类中介机构，创办科研开发中试基地、高新技术企业以及其它符合我市鼓励发展类产业的企业。
　　 第六条 创业园为留学人员创业企业提供注册登记、项目申报、财务代理、人事代理、物业管理、网络通讯、信息咨询等系列服务，并提供办公、生产、商务洽谈、会议接待、产品展示等场所。
　　 第七条 符合下列条件之一的，可以申办留学人员企业：
　　 (一)留学人员创办的独资企业、科研、开发机构；
　　 (二)留学人员以货币、实物或者科技成果与国内外公司、企业或其他组织合资、合作经营，出资额或者作价金额达注册资本10%以上的；
　　 (三)留学人员以知识产权、专有技术作价入股，作价金额可超过注册资本的20%；
　　 (四)留学人员担任企业法定代表人的。
　　 第八条 留学人员企业的项目，应具备下列条件之一：
　　 (一)属高新技术领域；
　　 (二)具有出口创汇能力；
　　 (三)属于本市鼓励发展类产业。
　　 第九条 申办留学人员企业，应向创业园管理办公室提供下列材料：
　　 (一)申请报告；
　　 (二)留学人员的身份证明及有关材料；
　　 (三)企业拟实施的项目材料；
　　 (四)按规定需要提供的其他文件或材料。
　　 经审查符合规定条件的，发给留学人员企业证书，并报市人事局、市科技局备案。
　　 第十条 创业园内留学人员及留学人员创办的企业可享受下列优惠政策：
　　 (一)经认定的高新技术企业、高新技术产品，按照国家和省有关规定，享受税收优惠政策；
　　 (二)留学人员创办企业进行技术转让，以及在技术转让过程中发生的与技术
　　转让有关的技术咨询、技术服务、技术培训的所得年净收入在30万元以下的暂免征企业所得税；
　　 (三)经认定的开发生产软件产品的企业，对一般纳税人销售其自行生产的软件产品，按17%的税率计征增值税后，对实际税负超过3%的地方实得部分实行即征即退；
　　 (四)留学生创办软件生产企业，经市科技局认定，自开始获利年度起，享受企业所得税“两免三减半”优惠政策。企业的工资和培训费用，可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除；
　　 (五)创业园采取多种方式筹措资金、扶持留学人员开发的科技项目，经认定的高新技术成果产业化项目，优先享受市技术创新资金、孵化资金和科技风险投资资金的支持；
　　 (六)创业园毕业企业，在芜湖经济技术开发区取得土地使用权和进行生产性厂房建设方面，享受相应的优惠政策；
　　 (七)凡属留学人员创办企业并担任法人代表的，企业开办第一年，由创业园
　　免费提供部分工作用房(博士领办的，可免费提供200平方米工作用房；硕士领办的，可免费提供100平方米工作用房)，超面积的用房减半收取房租。第二年对其工作用房减半收取房租；
　　 (八)硕士以上学历(含硕士)或中级以上职称(含中级职称)的留学人员研发项目，经专家评审通过后，可在科技创新的资金中安排5—20万元用于其科研启动经费资助，或在风险投资资金中安排20—100万元用于其贴息贷款；
　　 (九)留学人员在创业中做出特殊贡献，可申报“芜湖经济技术开发区高级人才创业奖”，单人奖励标准最高为60万元人民币，并可参加国家、省有关留学回国人员科技活动择优资助经费项目申报工作；
　　 (十)留学人员可根据本人的岗位、学历、资历条件和专业技术水平提出申请，并经所在单位考核同意聘任，由人事部门确定相应的专业技术资格；
　　 (十一)按有关规定，享受国家、省和本市其他优惠政策。
　　 第十一条 由创业园邀请来芜考察的留学人员，其国内交通费用给予报销；
　　 第十二条 对进园创办企业的留学人员，给予下列优待：
　　 (一)留学人员子女入托、入学、就业等优先安排；
　　 (二)留学人员的配偶、未成年子女、父母系农业户口的，准予办理农转非和户口迁移手续，并免收任何费用；随归配偶原在国内有工作的，按原身份给予安排工作；
　　 (三)留学人员再次出国或者学习，按照来去自由的原则处理，并简化审批手续；短期回国的留学人员，持我国政府有效因私护照或外国护照，可随时出入境，不再履行审批手续；
　　 (四)留学人员企业的科技人员、商务人员因公出国(境)从事科技、商务活动，实行一次审批一年内有效的办法。对企业所聘的外籍人员，企业可为其申报一年内多次有效入境签证手续，特殊情况可适当延长。
　　 第十三条 本规定自2004年8月1日起施行。